公司不发绩效工资吗

公司不发绩效工资需视情况而定。若员工未达到绩效标准，则公司不发不违法。依据《劳动法》，绩效工资需基于工作任务完成度发放。若员工达标而公司不发，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及员工流失。
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公司不发绩效工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等多种。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终手段。
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公司不发绩效工资需处理。具体操作：1. 与公司人力或财务沟通，了解不发原因；2. 若因未达到标准，需提升绩效；3. 若达标仍不发，向劳动监察投诉，准备证据；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。