20年工龄病假扣多少钱

请病假扣工资需依法计算，不得低于最低工资80%。依据《劳动保险条例》，工龄20年病假工资为本人工资100%，若违规扣除，将影响员工合法权益及企业信誉。
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处理请病假扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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病假扣工资需合规。操作如下：1. 查阅《劳动保险条例》，确认工龄对应的病假工资标准；2. 与企业人事沟通，确保按法规执行；3. 如遇违规，先尝试协商解决；4. 协商不成，向劳动监察部门投诉并提供证据；5. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。