过了两年公司要求返还产假工资怎么办

公司无权要求返还产假工资，这是您的合法权益。依据《劳动法》，产假工资是劳动者的合法权益，公司不得无故要求返还。若公司坚持，可通过调解、仲裁等方式解决，否则可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司要求返还产假工资，您可选择调解、仲裁或诉讼处理。建议先尝试与公司调解，若不成则考虑仲裁，仲裁仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司要返还产假工资，应依法应对。1. 尝试调解：与公司沟通，说明产假工资的合法性，争取和解。2. 申请仲裁：若调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。