新公司要我重签劳动合约，能拒签吗？

您可以拒签新劳动合同。依据《劳动合同法》，公司被收购不影响原合同效力，新公司应继续履行。拒签可能导致合同终止，原公司应支付经济补偿。若不及时处理，可能影响您的权益保障和补偿获取。
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常见的处理方式有接受或拒签新合同。选择时，应考虑合同条款、个人职业规划及原公司补偿方案。若新合同条件不利或原公司未提供合理补偿，可选择拒签并寻求法律途径维护权益。
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可以拒签。具体操作：1.仔细审查新合同内容，与原合同对比；2.若新合同条件不佳，与原公司协商经济补偿；3.拒签后，确保原公司按法律规定支付经济补偿；4.如有争议，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。