一天工作十六小时,违反劳动法吗

一天工作十六小时，可能违反劳动法。依据《劳动法》，每日工作时间超12小时即违规，除非有特别批准。长期超时工作严重影响健康，可能导致身体疾病。
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针对超时工作，常见处理方式为与雇主协商调整工时或申请劳动仲裁。若沟通无果，应选择劳动仲裁来维护权益，确保工时符合《劳动法》规定。
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一天工作16小时违规。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整至合法工时；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，依据《劳动法》维权；4. 必要时寻求法律援助，提起诉讼。