工作三天被厂里开除，工资该怎么算？

被开除工资应按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资需按日工资乘以实际出勤天数支付。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法追回应得工资。
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被开除工资需结算。操作：1.与用人单位沟通，要求按出勤天数结算工资；2.若遭拒，收集证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。
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被开除后工资处理，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护权益。