陪玩老板不回信息

对于陪玩老板一直不回信息的情况，虽然你可能有强烈的维权冲动，但直接起诉并非首选。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部门是处理此类劳动争议的首要机构。在《劳动法》第九十一条中明确规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，在尝试联系老板无果后，建议先向劳动行政部门投诉，由其责令老板限期支付，这是更合法且高效的途径。
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除了找劳动行政部门外，你还可以尝试以下方式：一是通过正式的书面通知（如邮件、挂号信）要求老板支付工资，并保留好发送记录作为证据；二是联合其他被欠薪的员工共同维权，增加影响力；三是若老板有公开社交媒体账号，可合理表达诉求以引起社会关注。这些方法可能在不同情况下促使老板回应并支付工资。
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从法律角度看，向劳动行政部门投诉陪玩老板时，应准备以下材料：个人身份证明、与老板的雇佣关系证明（如合同、聊天记录截图）、工作记录（如陪玩时间、完成任务的证据）、老板欠薪的证据（如未支付的工资条、转账记录缺失等）。确保材料真实、完整，以便劳动行政部门能迅速了解情况并采取措施。