暑假工16岁被拖欠工资怎么办

16岁暑假工被拖欠工资可投诉举报或仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和学习。
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被拖欠工资可投诉举报或申请仲裁。选择方式需考虑实际情况，如证据充分且希望快速解决，可选择投诉举报；如双方争议较大，建议申请仲裁，以确保权益得到公正维护。
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被拖欠工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3. 若投诉无果，申请劳动争议仲裁，按程序进行；4. 必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。