欠工资一直拖欠不给怎么办

拖欠工资应依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则可能面临法律诉讼，影响企业信誉。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。
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欠薪应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交拖欠工资证据，申请介入；3. 如行政处理不满，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满意，15日内向法院提起诉讼。