公司未交社保八年要求补缴合法吗

公司未交社保八年，要求补缴不完全合法，一般只能追诉2年。根据《劳动保障监察条例》，查处违反社保法规行为的时效是2年，超期无法追究。长期不补缴可能导致员工社保权益受损，退休待遇降低。
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公司未交社保八年，处理需分情况。1. 2年内：与公司协商补缴，或向劳动保障部门投诉，要求查处并补缴。2. 超2年：重点协商补缴近2年部分，超期部分可通过其他途径争取，如公司同意可一并补缴。3. 特殊情况：若公司拒绝补缴，员工可保留证据，考虑法律途径维权，但需注意时效限制。
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公司未交社保八年，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与公司协商补缴，若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉，但需注意2年追诉时效，超期部分或无法处理。