公司被收购员工被解雇怎么办

公司被收购员工被解雇，可依法要求补偿。依据《劳动合同法》，若解雇符合规定情形，员工有权获经济补偿；若违法解雇，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律纠纷。
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公司被收购解雇员工，应这样处理：1. 确认解雇是否合法，依据《劳动合同法》判断；2. 若合法，与企业协商经济补偿金额；3. 协商无果，收集证据，如合同、解雇通知等；4. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；5. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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公司被收购员工被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。应先与企业协商补偿事宜；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。