考虑自首，这样可以吗？

欠薪考虑自首不可行，应依法解决。根据《劳动法》等相关规定，欠薪应通过劳动监察或仲裁处理。若不及时支付，劳动者可申请加付赔偿金，严重影响企业信誉及经济负担。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。劳动仲裁适用于解决劳动争议，劳动监察则针对用人单位违法行为。选择时应考虑效率与专业性，劳动仲裁裁决具有法律效力，劳动监察则更注重快速解决与行政处罚。
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欠薪应依法处理，不可自首。具体操作：1.与工人协商，尝试达成分期支付协议。2.若协商无果，工人可向劳动监察大队投诉，提交必要证据。3.劳动监察大队将调查并责令限期支付，逾期可申请加付赔偿金。4.若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径解决争议。