外包项目突然没了，公司没有提前通知就辞退我

公司无故辞退不合法。根据《劳动法》，公司应提前通知或支付经济补偿。未依法行事，您有权向劳动局举报，维护权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司无故辞退不合法。应对方式：1.与公司协商，要求合理解释及经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动局举报，提交证据，请求调查处理；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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常见处理方式为举报投诉或协商。若公司态度积极，可考虑协商补偿；若公司拒绝沟通，则应向劳动局举报，确保权益得到保护。