请假被拒绝后算我旷工并扣除三天工资，是否合

请假被拒绝后算旷工并扣三天工资不合法。依据《劳动法》，单位不得无故克扣员工工资。旷工定义是未获批准或未履行手续而未上班，扣三天工资属不当处罚，可能引发劳动争议，损害员工权益。
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请假被拒扣工资不合法。应对方式：1.与单位沟通，解释请假原因，要求撤销处罚；2.若沟通无果，收集证据，如请假记录、工资条等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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请假被拒算旷工扣工资，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位沟通，说明情况；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。