迟到扣钱是否合法

迟到扣钱合法性视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位规章制度明确且公示，迟到扣款合法。否则，违法扣工资可能引发劳动争议及赔偿。
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处理迟到扣钱问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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迟到扣钱需分情况。操作如下：1. 查看公司规章制度是否明确迟到扣款，并确认是否公示；2. 若合法，接受扣款；3. 若不合法，先与公司协商；4. 协商不成，向劳动部门投诉或申请仲裁。