我在试用期做了两天工作没成果，公司需要给我

试用期工作两天也应支付工资。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则将面临法律责任，包括加付赔偿金。不及时支付可能影响劳动者权益及公司声誉。
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试用期工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期需付工资。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，要求支付工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。