公司辞退我，标准是什么？

您可以根据辞退情况获得经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿。
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被辞退可索赔。操作如下：1.确认辞退性质（合法、违法、过失性）；2.合法辞退，按工作年限计算补偿金；3.违法辞退，要求双倍赔偿；4.过失性辞退，无需赔偿但需确认无误。及时咨询律师，确保权益。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。