临时工干四天辞职给工资吗

关于临时工工作四天辞职是否给工资的问题，《劳动合同法》规定，非全日制用工以小时计酬，即使只工作了四天也应当获得相应的工资。工资标准不得低于当地最低小时工资，支付周期也不应超过十五日。如未按时支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁维权。
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临时工工作四天应当获得工资。根据《劳动合同法》，工资应以小时为单位进行计酬，并且确保工资不低于当地的最低小时工资标准。同时，支付周期不应超过十五日。为保障双方权益，建议签订口头协议。
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对于临时工工作四天辞职是否有工资的问题，明确答案是应该支付工资。具体操作包括：首先，确定小时计酬标准，不得低于当地规定的最低标准；其次，与雇主协商确定具体的工资数额；然后，确保工资支付周期不超过十五日；最后，建议双方签订口头协议以明确权益。如发生纠纷，劳动者可申请劳动仲裁解决。