试用期不合格，企业要出证明的吗？

试用期不符合要求时，你有权要求公司提供不合格证明。依据《劳动合同法》，用人单位在劳动者试用期不符合录用条件时，可以解除劳动合同。为保障自身权益，请确保试用前有明确的录用标准，并坚持要求公司在解除合同时提供书面证明。如果公司拒绝出具证明，可以考虑向劳动监察部门投诉。
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员工试用期不合格可以通过合法的方式解除劳动合同。在处理过程中，需综合考虑员工表现、公司规定和法律法规，以避免因违法解除而引发的法律风险。同时，应确保解除合同的程序符合法律要求，并为员工提供必要的证明文件。
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试用期未通过考核，你可向公司提出要求出具相关证明。具体操作时，首先要与用人单位沟通，明确了解未通过的原因，并明确提出要求出具证明的需求；其次，如果公司同意出具证明，要确保证明内容真实、详尽，包括个人信息、岗位、试用期限及未通过的具体原因等；最后，如果公司拒绝或证明内容不真实，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在整个过程中，请保留好相关证据，如沟通记录、劳动合同等。