劳动法辞退加班费怎么赔偿

辞退时加班费需按劳动法规定赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费按工作日150%、休息日200%、法定节假日300%计算。若不及时赔偿，可能面临劳动仲裁和法律责任，影响企业声誉。
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辞退加班费赔偿需依法处理。具体操作：1. 核算加班费，按劳动法规定计算；2. 与劳动者沟通协商，达成赔偿协议；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理加班费赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与劳动者协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。