工亡父母年龄不到六十岁能享受一次性工亡补助

工亡父母年龄不到六十岁，能享受一次性工亡补助金。
分析说明：从法律角度来看，工伤死亡赔偿与父母年龄并无必然联系。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，与父母年龄无关。只要符合因工死亡的条件，其父母即使未满60岁，也有权享受这些赔偿。
提醒：若相关部门拒绝发放，或赔偿金额计算有误，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度来看，处理工亡父母年龄不到六十岁能否享受一次性工亡补助金的问题，常见方式有两种：一是通过协商解决，二是通过法律途径解决。
选择建议：
首先尝试与相关部门进行协商，了解赔偿政策，看是否能够达成一致。如果协商无果，或者对赔偿政策有疑问，可以选择通过法律途径解决，如咨询律师或提起诉讼。
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具体操作：
1. 了解政策：首先，应详细了解《工伤保险条例》中关于一次性工亡补助金的规定，明确赔偿条件和标准。
2. 准备材料：准备因工死亡的证明、亲属关系证明、父母的身份证明等相关材料，以证明自己的赔偿资格。
3. 提出申请：向相关部门提出一次性工亡补助金的申请，并附上相关证明材料。
4. 协商解决：若申请过程中遇到问题，如赔偿金额计算有误或相关部门拒绝发放，可以尝试与相关部门进行协商，寻求解决方案。
5. 法律途径：若协商无果，可以选择咨询律师或提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如申请材料、协商记录等，以备不时之需。