我退休后去世，补发工资如何计算？

退休后去世，补发工资主要涉及丧葬补助费和抚恤金，按基本养老金月数计发。

分析说明：根据相关法律法规，企业退休职工去世后，其家属可领取丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费标准按逝者死亡当月基本养老金的10个月（离休人员）或8个月（退休人员及个体参保领取基本养老金人员）计发。抚恤金标准同样按此月数计发。这些费用由基本养老保险基金支付，企业不再承担额外费用。

问题严重性提醒：若遇到相关部门拒绝支付或支付标准不符，可能涉及权益受损，应及时咨询法律专业人士。
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法律角度的常见处理方式：

从法律角度来看，处理退休后去世补发工资的问题，主要包括了解法律法规、提交申请材料、申请丧葬补助费和抚恤金、以及通过法律途径维权等几种方式。

选择不同处理方式：

* 若对政策了解清晰，可直接向当地社会保险机构提交申请材料。
* 若遇到政策不明确或执行有偏差的情况，可咨询法律专业人士或向相关部门投诉。
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在不同情况下处理方式的具体操作：

1. 清晰了解政策法规：首先，应详细了解《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》等相关政策法规，明确丧葬补助费和抚恤金的计发标准和申请流程。

2. 准备申请材料：准备《社会化发放人员增减及发放信息表》、逝者火化发票（或火化证明）和死亡证明、身份证复印件等材料。

3. 提交申请并等待审核：将准备好的材料提交至当地社会保险机构，等待审核。审核通过后，丧葬补助金和抚恤金将打入逝者工资卡或单位账户。

4. 法律维权：若遇到相关部门拒绝支付或支付标准不符的情况，可咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身权益。必要时，可向法院提起诉讼。