企业职工没买社保怎样退休？

企业职工没买社保也可办理退休，但影响退休金待遇。
分析：根据法律规定，没有社保记录并不妨碍办理退休手续，但会影响到退休后的福利待遇。职工在达到法定退休年龄后，可以准备退休申请材料，包括居民身份证、户口本、人事档案等，向当地社保局或人社部门提交申请。审核通过后，即可享受退休金待遇，但发放金额可能因缺乏社保缴纳记录而有所减少。
提醒：若企业长期未为职工缴纳社保，且职工在退休时面临无法享受社保待遇的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维权。
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处理方式：
从法律角度讲，企业职工没买社保退休问题的常见处理方式包括与企业协商、向社保行政部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：职工可以先尝试与企业协商，要求补缴社保费用；若协商无果，可以向社保行政部门投诉，要求企业限期改正；若仍无法解决，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
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具体操作：
1. 与企业协商：职工可以尝试与企业进行沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解企业未缴纳社保的具体原因。若企业同意补缴，应签订相关协议并确保补缴手续顺利完成。
2. 向社保行政部门投诉：若企业拒绝补缴社保，职工可以向当地的社保行政部门投诉。投诉时，应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明企业与职工之间的劳动关系及未缴纳社保的事实。社保行政部门将依法对企业进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若通过行政途径无法解决问题，职工可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在申请劳动仲裁时，应提交详细的仲裁申请书及相关证据材料。若劳动仲裁委员会作出不利于职工的裁决，职工还可以依法向人民法院提起诉讼，要求企业承担相应的法律责任。