员工什么情况下可以申请劳动仲裁

员工在劳动关系相关争议的情况下可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于涉及劳动关系的争议，包括辞职等情形。申请时需准备仲裁协议、申请书及副本，及时处理以保障自身权益。
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员工在确认劳动关系或其他劳动争议的情况下均可申请劳动仲裁。根据具体情况选择是否仲裁，也可寻求其他法律途径解决。
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员工为争取合法权益，可申请劳动仲裁。具体操作包括：首先，收集证明劳动关系的材料；其次，确保在一年内向仲裁部门提出申请；最后，在仲裁过程中充分陈述事实与理由。