生育津贴中是否已扣除公司缴纳的社保？

生育津贴中不应扣除公司缴纳的社保。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务，生育津贴是社保局发给个人的，单位无权扣除。若单位违法扣除，将损害女职工合法权益，可能导致法律纠纷。
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生育津贴被单位扣除时，可首先与单位沟通协商，要求返还。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商解决。
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生育津贴不应被扣。若被扣，操作如下：1.与单位沟通，明确生育津贴性质，要求返还；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，维护自身权益。