公司以任务不达标要求无偿加班，可以申请劳动

可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，公司不得强迫加班，且加班需征得劳动者同意。若公司强制无偿加班，已违反法律规定，严重侵害劳动者权益，可能导致身心健康受损及工作生活平衡失调。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2. 尝试与公司沟通，表达不满并要求合理补偿；3. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉；4. 投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
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常见处理方式为协商、投诉或劳动仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。