劳动合同未到期辞职怎么办

劳动合同未到期也可辞职。依据《劳动合同法》，与单位协商一致或提前30天书面通知单位可离职。若未按规定处理，可能影响个人信誉及后续就业。
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劳动合同未到期可辞职。操作如下：1. 与单位协商，达成一致即可离职；2. 提前30天书面通知单位，到期自动离职；3. 单位违规时，可立即解除劳动关系，并保留证据维权。
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辞职方式有协商、提前通知和因单位违规解除。选择时需考虑自身权益和违约责任，单位违规时可立即解除，否则建议协商或提前通知。