单位吃住，由于楼梯设计不合理，导致跌倒，能

下班后跌倒不算工伤，但可要求单位赔偿。依据《工伤保险条例》，下班后跌倒非工作时间、地点及原因，不属工伤。但若楼梯设计缺陷致害，单位需承担侵权责任，否则可能导致伤势恶化、赔偿纠纷等严重后果。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如现场照片、医疗证明等；2.与单位沟通，提出赔偿要求；3.若单位拒绝，可咨询律师，准备法律途径维权；4.必要时提起诉讼，依据《侵权责任法》等法规，要求单位承担相应责任。
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可要求单位赔偿或协商处理。选择方式需考虑伤害程度、单位态度及赔偿意愿。若伤势严重，建议直接要求赔偿；若单位态度积极，可考虑协商和解。