公司要求我们休息时间轮流加班，这算违反劳动

公司要求休息时间轮流加班，若未协商或超时，则算违反《劳动法》。根据《劳动法》，休息时间员工可拒绝加班，用人单位需与工会和劳动者协商，且一般每日加班不得超过1小时。若违法延长工作时间，劳动行政部门将警告、责令改正并可罚款。
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对公司要求休息时间加班，常见处理方式为：首先应与公司沟通协商，拒绝非法加班要求；若协商无果且权益受损，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人情况、公司态度和加班的合法性，权衡后决定。
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公司要求休息日加班，回答如下：1.合法情况下：若公司依法与工会和员工协商，且加班时间合规，员工应配合。2.违法情况下：员工可拒绝，并保留证据；若被强迫，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.特殊情况：如紧急工作任务等，员工可能需配合，但事后应寻求补偿或调整休息。